{"id":2044,"date":"2020-03-21T15:54:30","date_gmt":"2020-03-21T14:54:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ccic.hr\/it\/?p=2044"},"modified":"2020-03-21T15:55:12","modified_gmt":"2020-03-21T14:55:12","slug":"misure-per-il-mantenimento-delloccupazione-nei-settori-colpiti-dallepidemia-del-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccic.hr\/it\/misure-per-il-mantenimento-delloccupazione-nei-settori-colpiti-dallepidemia-del-covid-19\/","title":{"rendered":"MISURE PER IL MANTENIMENTO DELL\u2019OCCUPAZIONE NEI SETTORI COLPITI DALL&#8217;EPIDEMIA DEL COVID 19"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Obiettivo della misura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il mantenimento dell\u2019occupazione nelle\nimprese colpite dalle condizioni economiche straordinarie causate dal\ncoronavirus (COVID-19).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Durata della misura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dal 1\u00b0 marzo 2020, fino ad un massimo di 3\nmesi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L&#8217;importo della sovvenzione<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fino a 3.250 kn al mese per dipendente<\/p>\n\n\n\n<p><strong>IMPORTANTE!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Questa sovvenzione non ha le caratteristiche delle\nsovvenzioni statali de minimis, poich\u00e9 \u00e8 parte integrante delle misure\neconomiche del governo che includono il mantenimento dell\u2019occupazione nei\nsettori pi\u00f9 vulnerabili. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 rivolto a tutti i soggetti impegnati in\nattivit\u00e0 di natura imprenditoriale (aziende, artigiani e liberi professionisti).<\/p>\n\n\n\n<p>La misura non si applica alle entit\u00e0\nimprenditoriali fondate dalla Repubblica di Croazia, alle contee e alle unit\u00e0\ndi autogoverno locale con una partecipazione pari o superiore al 25%, ad\neccezione dei datori di lavoro nel settore C: produzione, e nel settore I:\nalloggio, preparazione di alimenti e attivit\u00e0 di servizio.<\/p>\n\n\n\n<p>Ai datori di lavoro che gi\u00e0 utilizzano le\nmisure dell\u2019Ufficio di collocamento e di altri enti pubblici per finanziare i\ncosti del personale, non sar\u00e0 consentito di utilizzare anche la misura in\noggetto. <\/p>\n\n\n\n<p>Costoro potranno per\u00f2 scegliere di sospendere\nl\u2019applicazione delle misure dell\u2019ufficio di collocamento (HZZ), e riprenderne\nl\u2019utilizzo al termine del periodo di applicazione della misura in oggetto. A\ntal fine, sar\u00e0 obbligatorio produrre un allegato al contratto di lavoro che\nchiarisca questo punto.<\/p>\n\n\n\n<p>I datori di lavoro a cui \u00e8 concesso il\nsostegno non potranno importare manodopera straniera o assumere nuovi\nlavoratori durante il periodo di applicazione di questa misura.<\/p>\n\n\n\n<p>I datori di lavoro che hanno registrato un&#8217;attivit\u00e0\ncommerciale negli ultimi 12 mesi e che utilizzano fondi per il lavoro autonomo\nnon possono beneficiare della misura.<\/p>\n\n\n\n<p>Il sostegno pu\u00f2 essere concesso ai datori di\nlavoro che hanno registrato un calo del numero di dipendenti dal 1 \u00b0 marzo al\n20 marzo 2020, mentre non pu\u00f2 essere concesso se si \u00e8 verificato un calo del\nnumero di dipendenti nel periodo dal 20 marzo 2020 fino alla data di\npresentazione della domanda di sovvenzione e se la percentuale di declino\ndell&#8217;occupazione \u00e8 maggiore:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>del 40% per chi che impiega fino a 10 lavoratori<\/li><li>del 20% per le piccole imprese<\/li><li>del 15% per le medie imprese<\/li><li>e il 10% per le grandi imprese.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il sostegno non pu\u00f2 essere concesso nel caso\nin cui il rapporto di lavoro sia interrotto, nel periodo di durata della\nmisura, per uno dei seguenti motivi: scadenza di contratto a tempo determinato,\npensionamento, e licenziamento per motivi comportamentali.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DATORI DI LAVORO AMMESSI <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Datori di lavoro del settore: alloggio,\npreparazione di alimenti, servizio di trasporto e deposito<\/p>\n\n\n\n<p>Datori di lavoro nel settore del turismo\nsanitario, attivit\u00e0 ad alta intensit\u00e0 di manodopera nel settore manifatturiero:\ntessile, abbigliamento, calzature, cuoio, legno e mobili.<\/p>\n\n\n\n<p>Datori di lavoro che non sono in grado di\nsvolgere attivit\u00e0 conformemente alle decisioni del personale della protezione\ncivile (unit\u00e0 di autogoverno nazionali, provinciali, locali), e altri datori di\nlavoro in grado di dimostrare l&#8217;impatto di circostanze speciali.<\/p>\n\n\n\n<p>I settori e i datori di lavoro sopra elencati\ncostituiscono i settori e datori di lavoro che potranno beneficiare della\nmisura in oggetto.<\/p>\n\n\n\n<p>Il personale interessato dalla misura non\ninclude:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>proprietari, comproprietari, fondatori,\nmembri del consiglio di amministrazione, direttori, procuratori, ecc., ad\neccezione dei datori di lavoro che impiegano fino a 10 lavoratori e i\nproprietari di attivit\u00e0 commerciali<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>IMPORTI DELLE SOVVENZIONI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u2019importo di 3.250,00 HRK al mese per i dipendenti a\ntempo pieno;<\/li><li>Fino a 1.625,00 HRK al mese per i dipendenti part-time<\/li><li>Una parte proporzionale dei suddetti importi al tempo non\nlavorato per decisione della protezione civile<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>OBBLIGHI DEL DATORE DEL LAVORO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Descrizione dei motivi per cui si chiede la\nsovvenzione, prove di tali motivi, e dichiarazione firmata di accuratezza dei\ndati forniti, civilmente e penalmente perseguibile.<\/p>\n\n\n\n<p>Possibili motivi :<\/p>\n\n\n\n<p>Calo del volume di lavoro<\/p>\n\n\n\n<p>Annullamento di prenotazioni, eventi,\ncongressi, seminari, ecc.<\/p>\n\n\n\n<p>Annullamento di contratti e ordini<\/p>\n\n\n\n<p>Incapacit\u00e0 di consegnare prodotti finiti o\nmaterie prime ordinate e pagate, macchinari, strumenti, ecc.<\/p>\n\n\n\n<p>Impossibilit\u00e0 di effettuare nuovi ordini di\nmaterie prime, strumenti e macchine necessarie all\u2019attivit\u00e0<\/p>\n\n\n\n<p>Il datore di lavoro deve elencare anche le\nattivit\u00e0 intraprese per preservare i posti di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Per ricevere la sovvenzione \u00e8 sufficiente che\nuno solo dei suddetti motivi sia dimostrato.<\/p>\n\n\n\n<p>Questa \u00e8 la parte integrante della domanda di\nsovvenzione.<\/p>\n\n\n\n<p>Documentazione presentata con la domanda dal\ndatore di lavoro che per decisione della protezione civile non pu\u00f2 svolgere la\npropria attivit\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<p>fornire una copia della decisione, se si\ntratta di una decisione della protezione civile a livello regionale e locale.<\/p>\n\n\n\n<p>Documentazione presentata con la domanda dal\ndatore di lavoro che ha difficolt\u00e0 a fare affari a causa di circostanze\nspeciali:<\/p>\n\n\n\n<p>Prova di contratti annullati, problemi nei\ntrasporti e nella consegna di merci o nell&#8217;approvvigionamento di materie prime\ne altro.<\/p>\n\n\n\n<p>Motivo del calo degli utili: fornire un\nconfronto tabellare dell\u2019utile maturato entro la fine del mese in cui il\nreclamo \u00e8 stato presentato con lo stesso mese dell&#8217;anno precedente, e una\nprevisione delle entrate previste per i 3 mesi a venire, confrontandole con lo\nstesso periodo dell&#8217;anno precedente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 necessario un calo superiore al 20%.<\/p>\n\n\n\n<p>Per giustificazione il sostegno al\nmantenimento dei posti di lavoro nel caso in cui non sia possibile trovare\nalcuna giustificazione nella documentazione presentata, l&#8217;Ufficio pu\u00f2 anche\nrichiedere altra documentazione, ad esempio una dichiarazione IVA trimestrale\nper il periodo comparativo 2020\/2109. <\/p>\n\n\n\n<p>LE RICHIESTE SI FANNO ONLINE DAL 23 MARZO\n2020 DALLE 00:01<\/p>\n\n\n\n<p>TUTTI I DOCUMENTI PER LA DOMANDA SI POSSONO\nSCARICARE DAL SITO DELL\u2019UFFICIO DI COLLOCAMENTO, DOVE SI FA LA RICHIESTA ON\nLINE!<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/mjera-orm.hzz.hr\/potpora-ocuvanje-radnih-mjesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (apre in una nuova scheda)\">https:\/\/mjera-orm.hzz.hr\/potpora-ocuvanje-radnih-mjesta\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obiettivo della misura Il mantenimento dell\u2019occupazione nelle imprese 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