Obiettivo della misura
Il mantenimento dell’occupazione nelle imprese colpite dalle condizioni economiche straordinarie causate dal coronavirus (COVID-19).
Durata della misura
Dal 1° marzo 2020, fino ad un massimo di 3 mesi.
L’importo della sovvenzione
Fino a 3.250 kn al mese per dipendente
IMPORTANTE!
Questa sovvenzione non ha le caratteristiche delle sovvenzioni statali de minimis, poiché è parte integrante delle misure economiche del governo che includono il mantenimento dell’occupazione nei settori più vulnerabili.
È rivolto a tutti i soggetti impegnati in attività di natura imprenditoriale (aziende, artigiani e liberi professionisti).
La misura non si applica alle entità imprenditoriali fondate dalla Repubblica di Croazia, alle contee e alle unità di autogoverno locale con una partecipazione pari o superiore al 25%, ad eccezione dei datori di lavoro nel settore C: produzione, e nel settore I: alloggio, preparazione di alimenti e attività di servizio.
Ai datori di lavoro che già utilizzano le misure dell’Ufficio di collocamento e di altri enti pubblici per finanziare i costi del personale, non sarà consentito di utilizzare anche la misura in oggetto.
Costoro potranno però scegliere di sospendere l’applicazione delle misure dell’ufficio di collocamento (HZZ), e riprenderne l’utilizzo al termine del periodo di applicazione della misura in oggetto. A tal fine, sarà obbligatorio produrre un allegato al contratto di lavoro che chiarisca questo punto.
I datori di lavoro a cui è concesso il sostegno non potranno importare manodopera straniera o assumere nuovi lavoratori durante il periodo di applicazione di questa misura.
I datori di lavoro che hanno registrato un’attività commerciale negli ultimi 12 mesi e che utilizzano fondi per il lavoro autonomo non possono beneficiare della misura.
Il sostegno può essere concesso ai datori di lavoro che hanno registrato un calo del numero di dipendenti dal 1 ° marzo al 20 marzo 2020, mentre non può essere concesso se si è verificato un calo del numero di dipendenti nel periodo dal 20 marzo 2020 fino alla data di presentazione della domanda di sovvenzione e se la percentuale di declino dell’occupazione è maggiore:
- del 40% per chi che impiega fino a 10 lavoratori
- del 20% per le piccole imprese
- del 15% per le medie imprese
- e il 10% per le grandi imprese.
Il sostegno non può essere concesso nel caso in cui il rapporto di lavoro sia interrotto, nel periodo di durata della misura, per uno dei seguenti motivi: scadenza di contratto a tempo determinato, pensionamento, e licenziamento per motivi comportamentali.
DATORI DI LAVORO AMMESSI
Datori di lavoro del settore: alloggio, preparazione di alimenti, servizio di trasporto e deposito
Datori di lavoro nel settore del turismo sanitario, attività ad alta intensità di manodopera nel settore manifatturiero: tessile, abbigliamento, calzature, cuoio, legno e mobili.
Datori di lavoro che non sono in grado di svolgere attività conformemente alle decisioni del personale della protezione civile (unità di autogoverno nazionali, provinciali, locali), e altri datori di lavoro in grado di dimostrare l’impatto di circostanze speciali.
I settori e i datori di lavoro sopra elencati costituiscono i settori e datori di lavoro che potranno beneficiare della misura in oggetto.
Il personale interessato dalla misura non include:
- proprietari, comproprietari, fondatori, membri del consiglio di amministrazione, direttori, procuratori, ecc., ad eccezione dei datori di lavoro che impiegano fino a 10 lavoratori e i proprietari di attività commerciali
IMPORTI DELLE SOVVENZIONI
- L’importo di 3.250,00 HRK al mese per i dipendenti a tempo pieno;
- Fino a 1.625,00 HRK al mese per i dipendenti part-time
- Una parte proporzionale dei suddetti importi al tempo non lavorato per decisione della protezione civile
OBBLIGHI DEL DATORE DEL LAVORO
Descrizione dei motivi per cui si chiede la sovvenzione, prove di tali motivi, e dichiarazione firmata di accuratezza dei dati forniti, civilmente e penalmente perseguibile.
Possibili motivi :
Calo del volume di lavoro
Annullamento di prenotazioni, eventi, congressi, seminari, ecc.
Annullamento di contratti e ordini
Incapacità di consegnare prodotti finiti o materie prime ordinate e pagate, macchinari, strumenti, ecc.
Impossibilità di effettuare nuovi ordini di materie prime, strumenti e macchine necessarie all’attività
Il datore di lavoro deve elencare anche le attività intraprese per preservare i posti di lavoro.
Per ricevere la sovvenzione è sufficiente che uno solo dei suddetti motivi sia dimostrato.
Questa è la parte integrante della domanda di sovvenzione.
Documentazione presentata con la domanda dal datore di lavoro che per decisione della protezione civile non può svolgere la propria attività:
fornire una copia della decisione, se si tratta di una decisione della protezione civile a livello regionale e locale.
Documentazione presentata con la domanda dal datore di lavoro che ha difficoltà a fare affari a causa di circostanze speciali:
Prova di contratti annullati, problemi nei trasporti e nella consegna di merci o nell’approvvigionamento di materie prime e altro.
Motivo del calo degli utili: fornire un confronto tabellare dell’utile maturato entro la fine del mese in cui il reclamo è stato presentato con lo stesso mese dell’anno precedente, e una previsione delle entrate previste per i 3 mesi a venire, confrontandole con lo stesso periodo dell’anno precedente.
È necessario un calo superiore al 20%.
Per giustificazione il sostegno al mantenimento dei posti di lavoro nel caso in cui non sia possibile trovare alcuna giustificazione nella documentazione presentata, l’Ufficio può anche richiedere altra documentazione, ad esempio una dichiarazione IVA trimestrale per il periodo comparativo 2020/2109.
LE RICHIESTE SI FANNO ONLINE DAL 23 MARZO 2020 DALLE 00:01
TUTTI I DOCUMENTI PER LA DOMANDA SI POSSONO SCARICARE DAL SITO DELL’UFFICIO DI COLLOCAMENTO, DOVE SI FA LA RICHIESTA ON LINE!
